Utilizzalo per gestire i conflitti sul lavoro

I benefici nella gestione dei conflitti sul lavoro

01

Servizi su misura

OCRA-Organizational Conflict Risk Analysis fornisce un quadro di analisi  per  progettare interventi su misura per le esigenze specifiche del cliente, considerando le sfumature uniche di ciascun ambiente di lavoro, migliorando l’efficacia delle strategie di gestione dei conflitti.

02

Differenziazione

L'utilizzo di un modello di analisi del rischio di conflitto consente al consulente di differenziarsi offrendo servizi di gestione dei conflitti basati su approcci analitici e preventivi, offrendo soluzioni non standard più complete e orientate alla prevenzione.

03

Efficienza operativa

Utilizzando un modello di analisi del rischio, il consulente può concentrare gli sforzi su aree specifiche dove il rischio di conflitto è più elevato, massimizzando l’efficienza operativa e la redditività dei servizi offerti.

04

Cultura positiva

Offrire servizi basati su un modello di analisi del rischio influenza positivamente la cultura organizzativa dei clienti,  trasmettendo l’importanza della prevenzione e della gestione proattiva dei conflitti.

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