01

Sicurezza

Individuare i conflitti che aumentano i rischi per la sicurezza sul lavoro favorisce un ambiente di lavoro più sicuro. La gestione proattiva dei conflitti è considerata un intervento altamente efficace per la riduzione dello stress lavoro-correlato.

02

Consapevolezza

La consapevolezza che i conflitti possono portare a problemi di sicurezza permette di affrontare le potenziali cause e adottare misure proattive di prevenzione, riducendo la probabilità di incidenti o infortuni.

03

Comunicazione

Ridurre i conflitti che impediscono una comunicazione efficace, anche riguardo ai problemi di sicurezza, aumenta la chiarezza relativa ai protocolli di sicurezza e il loro rispetto, soprattutto nelle situazioni di emergenza.

04

Formazione

Riconoscere quali sono le cause e gli effetti dei conflitti in ambito lavorativo rende i programmi di formazione sulla sicurezza e  la gestione delle emergenze più efficaci, anche ai fini della gestione dello stress lavoro-correlato.